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「ジェンダー平等を実現しよう」SDGs第5項目を理解しよう

Kenny
| 2025/02/19
SDGs(持続可能な開発目標)。今回はその第5項目である「ジェンダー平等を実現しよう」について詳しく記載しました。

持続可能な開発目標(SDGs)の第5項目「ジェンダー平等を実現しよう」は、世界中で重要視される課題です。この記事では、ジェンダー平等の現状、主な問題、各国の取り組み、そして私たちが日常生活の中でできることについて解説します。ジェンダー平等を実現し、すべての人が公平に扱われる社会を作るために、私たちができることを一緒に考えてみましょう。

 

 

ジェンダー平等の現状

世界のジェンダー事情

ジェンダー平等って聞くと男女の平等を思い浮かべるかもしれませんが、ジェンダー平等には、性別、性的指向、性自認に関係なく、すべての人が公平に扱われることが含まれます。世界中でジェンダー平等の意識が高まっていますが、まだまだ課題は山積みです。

2020年には、新型コロナウイルスのパンデミックがジェンダー格差をさらに悪化させました。多くの女性が家庭内での負担が増え、労働市場から離れることを余儀なくされました。また、ジェンダーに基づく暴力も増加し、多くの人々が安全な環境を失いました。

 

日本のジェンダー事情

日本でも、ジェンダー平等には様々な課題があります。職場での男女の賃金格差や、管理職に占める女性の割合が低いことが問題視されています。また、家庭内での役割分担においても、女性に対する負担が大きいことが指摘されています。

さらに、LGBTQ+コミュニティに対する差別や偏見も依然として存在しています。性別や性的指向に関わらず、すべての人が安心して暮らせる社会を実現するためには、まだまだ努力が必要です。

 

(引用:内閣府男女共同参画局

 

主な問題

経済的な格差

経済的な格差は、ジェンダー平等の実現において大きな課題です。多くの国で、女性は男性よりも低賃金で働いており、管理職やリーダーシップのポジションに就く機会が少ないです。例えば、同じ仕事をしているのに女性の方が賃金が低いことが一般的にあります。

教育の機会の不平等

教育の機会もジェンダー平等の重要な要素です。多くの国では、女の子が学校に通うことが困難な状況があります。家庭の経済状況や文化的な制約によって、女の子は教育を受ける機会を逃してしまうことが多いです。これにより、将来の職業選択や生活の質に大きな影響を与えます。

ジェンダーに基づく暴力

ジェンダーに基づく暴力も深刻な問題です。家庭内暴力、性暴力、ハラスメントなど、多くの女性やLGBTQ+の人々が日常的に暴力や虐待にさらされています。このような暴力は、被害者の心身に深刻な影響を与え、長期的なトラウマを引き起こすことがあります。

社会的なステレオタイプと偏見

社会的なステレオタイプや偏見もジェンダー平等の妨げとなっています。例えば、女性は家事や育児を担当するべきだという固定観念や、男性は強くてリーダーシップを持つべきだという考え方が根強く残っています。これにより、個々の能力や希望に基づいた選択が妨げられ、平等な社会の実現が難しくなります。

 

各国の取り組み

スウェーデンのジェンダー平等政策

スウェーデンは、世界でもジェンダー平等が進んでいる国の一つです。スウェーデン政府は、育児休暇の男女平等な取得や、職場でのジェンダー平等を推進するための法律を整備しています。これにより、女性も男性も家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。

日本の女性活躍推進

日本でも、女性の社会進出を促進するための取り組みが進められています。例えば、「女性活躍推進法」に基づき、企業が女性の雇用状況を改善するための計画を策定しています。また、育児休業制度の拡充や、働き方改革を通じて、女性が働きやすい環境づくりが進められています。

ケニアの女子教育支援

ケニアでは、女子教育の推進が行われています。政府やNGOが連携して、女の子たちが学校に通えるように支援しています。例えば、奨学金の提供や、教育施設の整備、家族に対する啓発活動が行われています。これにより、多くの女の子が教育を受ける機会を得ています。

カナダのLGBTQ+権利保護

カナダは、LGBTQ+コミュニティの権利保護に積極的に取り組んでいる国の一つです。カナダ政府は、性的指向や性自認に基づく差別を禁止する法律を制定し、LGBTQ+の人々が平等に扱われる社会を目指しています。また、教育や啓発活動を通じて、社会全体の意識を変える努力が続けられています。

 

自分たちにできる小さなこと

ステレオタイプを見直す

まず、自分自身の中にあるジェンダーに関するステレオタイプを見直すことが大切です。例えば、家事や育児は女性の仕事だという考え方をやめて、パートナーと公平に分担することを心がけましょう。また、仕事や趣味に関しても、性別に関係なく自分の興味や能力に基づいて選択することが大切です。

多様性を尊重する

多様性を尊重することも重要です。例えば、職場や学校での人間関係において、性別や性的指向に関係なく、すべての人を公平に扱うことを心がけましょう。また、LGBTQ+コミュニティの人々に対する偏見や差別をなくすために、自分自身が正しい知識を持ち、周りの人々にも広めることが大切です。

ジェンダーに関する知識を広める

ジェンダー平等について学び、その知識を広めることも効果的です。例えば、SNSやブログを使ってジェンダー平等に関する情報を発信したり、友人や家族と話し合ったりすることで、周りの人々の意識を変えることができます。また、ジェンダーに関するイベントやセミナーに参加することで、自分自身の理解を深めることも重要です。

ジェンダー平等を実現する活動に参加する

最後に、ジェンダー平等を実現するための活動に参加することも一つの方法です。例えば、ボランティア活動やNPOの活動に参加して、ジェンダーに関する啓発活動や支援活動を行うことができます。これにより、社会全体のジェンダー平等の実現に貢献することができます。

 

終わりに

ジェンダー平等を実現することは、私たち一人ひとりが日常生活の中で意識し、取り組むべき重要な課題です。この記事を通じて、少しでもジェンダー平等についての理解が深まり、行動を起こすきっかけになれば幸いです。私たちができることを一緒に考え、実践していきましょう。日常生活の中で、小さな変化を起こすことから始めてみてください。ジェンダー平等の実現には、私たち全員の協力が必要です。一緒に、より良い未来を築いていきましょう。

 

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Webライター

名古屋市在住。 グルメメディアのライター/エディターとして活動するかたわら、環境問題にも取り組むITプロダクト会社に勤務。 持続可能なデジタル社会に興味を持ち、Web3分野を勉強中。

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